Il futuro
del lavoro
è arrivato.

Una riflessione profonda
sul senso stesso del lavoro,
nella vita e nella società.

È tempo per un canale di dialogo e partecipazione differente.

Un circolo virtuoso,
sempre attivo:

Un’app per scambiare
valore.
Dati per decidere.

Dazme. THAT'S ME

Sempre più Persone sentono crescere la necessità di
dare voce ai propri bisogni e sentimenti
nei confronti del lavoro e dell’Organizzazione per cui lavorano.
Come coniugare queste aspettative emergenti delle Persone con le esigenze di ogni Organizzazione: garantire struttura, identità e futuro.
Attraverso l’app DAZME, ogni Persona è invitata ad esprimere la sua valutazione su
36 temi, divisi in
7 aree.
Progettazione e design made in Dazme.
Offre un’esperienza unica, intuitiva e divertente.
Ispirata ai principi del «serious play»
Indicatori e KPI aggiornati in tempo reale, per monitorare, analizzare e supportare decisioni
su temi HR strategici:

  • Engagement
  • Turnover
  • Employer Branding/Reputation
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Nato da un team consolidato.

Oltre 90 anni di esperienza in HR

| Digital | Training | Development| Organizational design I Mgmt consulting

Oltre 200 grandi clienti (nazionali e internazionali) serviti WW

Centinaia di progetti realizzati

delle donne rinuncia al lavoro per motivi economici
0 %
dei lavoratori è realmente coinvolto nelle attività dell'azienda
0 %
dei lavoratori attualmente impiegati dichiara di stare cercando attivamente un nuovo lavoro
0 %
dei lavoratori valuta in modo positivo l'attenzione che l'azienda pone alle condizione di base dei lavoratori
0 %

Fonte: CENSIS

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Fenomeno sempre più diffuso e chiacchierato, il quiet quitting riguarda soprattutto le ultime generazioni. Non tutti però sanno quale sia il reale significato di questo termine che rappresenta una vera e propria svolta culturale nel mondo del lavoro.

Gennaio 6, 2024/

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